Стоимость всех
работ
Дорожную карту увеличения прибыли
Аудит
отдела продаж
Вопрос 1. Ваша роль в Компании?
Вопрос 2. Выручка Вашей Компании в месяц?
Вопрос 3. Есть отдел продаж в Компании?
Вопрос 4. Что будем делать?
Спасибо за ответы! Укажите контакт,
куда придет автоматическое
сообщение с результатами опроса
Имя
Номер телефона *
- Вы продаете самостоятельно, но уже понимаете, что Вам пора создать эффективный отдел продаж
- Вы хотите найти компанию, которая умеет нанимать сильных продажников
- Вы замечаете, что после отказа менеджеры не хотят дожимать сделку
- Вы понимаете, что залог роста - это системные процессы, которые хотите внедрить в свой ОП
- Вы хотите, чтобы выполнение плана было не редкостью, а постоянным результатом
- Устали руководить продажами самостоятельно и хотите это делегировать
- Лиды есть, но конверсия из лида
в продажу Вас не устраивает - Разработка четких регламентов
и рабочих процессов - Но даже некоторых, кто говорит: «Дайте счет», менеджеры умудряются отговорить от приобретения
- Хотите что-то поменять, чтобы
продажи выросли уже в следующем месяце - Клиентская база не ведётся, все
данные разбросаны по разным местам - Отдел продаж есть, заявки заходят, а рук на масштабирование ОП не хватает
- Отвечает за первый контакт
с потенциальным клиентом - Строит общение по четкому
алгоритму: что сказать, как часто общаться
- Хантер двигает лида по этапам:
знакомство, интерес, решение, сделка - На каждом этапе есть заранее
подготовленный сценарий действий
- Хантер доводит
клиента до покупки - Результат: средний чек сделки
и конверсия в продажу составляют 35%
- Отвечает за дальнейшее
сопровождение клиента - Следит, чтобы клиент
не ушел и был доволен
- Фермер регулярно
узнает мнение клиента - Работает над улучшением, чтобы
клиент продолжал сотрудничать
- Фермер выполняет
план по доходу от клиента - Поддерживает доверительные и теплые отношения для повторных продаж
1 / 3
- Мы проведем глубокий анализ текущих
процессов в Вашем отделе продаж - Предоставим отчет по зонам роста
- Предоставим Вам дорожную карту с разбивкой
на год по каждому месяцу, где будет описано,
какого результата Вы достигнете при сотрудничестве с нами
- Рост прибыли через 14 - 40 дней
- Настроенную и оптимизированную CRM систему
- Скрипты, алгоритмы, нормативы: все знают, что
говорить, когда говорить, что отправлять,
как часто и понимают свои дневные нормативы - Правильная мотивация, которая построена
на ключевых результатах функционала сотрудника - Показываем на каком этапе менеджер красавчик,
а где нужно и что именно нужно подтягивать.
Так же, где можно увеличить результативность и за счет чего - Система обучения, аттестации и онбординга: на нового
сотрудника компания тратить минимум времени, новый сотрудник сразу понимает, что ему делать, как делать и в каком количестве
Наверх